बालक संस्कृति को खत्म करने और (लगभग) कोका कोला पर प्रतिबंध लगाने के बीच, एनयूएस अपने नए मुख्य कार्यकारी को एक चौंका देने वाला छह आंकड़ा वेतन देगा।
साइमन ब्लेक, जिन्हें इस गर्मी में नियुक्त किया गया था, एनयूएस के अध्यक्ष मेगन डन के अधीन काम करने के लिए प्रति वर्ष £ 100,000 का एक बम्पर कमाएंगे।
साइमन के पूर्ववर्ती बेन कर्निघन को कथित तौर पर भुगतान किए गए वेतन की तुलना में आंखों में पानी भरने की संख्या £ 10k अधिक है, जिन्होंने भूमिका तय करने के बाद 10 महीने से भी कम समय के बाद पद छोड़ दिया, जो अब उनकी शैली के लिए उपयुक्त नहीं था।
एक स्वस्थ बैंक खाते वाले व्यक्ति की मुस्कान
शीर्ष नौकरी के लिए वेतन बढ़ाने के निर्णय ने भौंहें उठाई हैं, विशेष रूप से एनयूएस के सबसे हालिया वित्तीय विवरणों में £ 600k से अधिक का नुकसान हुआ है।
वेतन वृद्धि के बारे में पूछे जाने पर, एनयूएस के एक प्रवक्ता ने कहा: इस काम को करने और इसे बनाए रखने वाले व्यक्ति के सही क्षमता को आकर्षित करने के लिए, यह निर्णय लिया गया कि हमें प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश करनी होगी।
वेतन निर्णय को छात्र न्यासी बोर्ड के साथ-साथ सम्मेलन में अनुमोदित किया गया था।
NUS के अध्यक्ष मेगन डन साइमन के बॉस होंगे
साइमन के एनयूएस में आने से पहले, उच्चतम वेतन पाने वाला कर्मचारी प्रति वर्ष £90,000 से अधिक नहीं था, जिसमें 21 कर्मचारी £40k से अधिक कमाते थे। कुल मिलाकर, कर्मचारियों का वेतन - साथ ही साथ सामाजिक सुरक्षा और पेंशन - NUS की लागत लगभग £8.5million है।
हालांकि उनके सबसे हाल के वित्तीय वर्ष के लिए टर्नओवर एक चौंका देने वाला £20million तक पहुंच गया, स्टाफ व्यय और अन्य लागतों का मतलब था कि NUS को £602,881 के नुकसान पर संचालित किया गया था, जो कि साल पहले के कुल नुकसान से सात गुना से अधिक की वृद्धि थी।
इन वित्तीय संघर्षों के बावजूद, न्यासियों के बोर्ड में निर्वाचित एनयूएस प्रतिनिधि और वार्षिक सम्मेलन में आने वाले मुख्य कार्यकारी को छह अंकों का वेतन देने के निर्णय को मंजूरी दी। NUS द्वारा भुगतान की जाने वाली औसत मजदूरी प्रति वर्ष £30k से अधिक है।
मुख्य कार्यकारी के रूप में, साइमन का जनादेश NUS को प्राथमिकताएँ निर्धारित करने और उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करना है। थर्ड सेक्टर के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, उन्होंने कहा: इस समय बड़े मुद्दों में से एक पर्यावरण और जीवाश्म ईंधन से विनिवेश के बारे में है।
हमारे बीच, एक आंदोलन के रूप में, हमें यह तय करना होगा कि क्या हम अपने संसाधन वहां लगाते हैं या कुछ और है जो हमें करना चाहिए, जैसे कि विकलांग छात्र भत्ता की रक्षा करना।
